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El Índice de la Gestión del Cambio nace con la vocación de conocer el grado en que las organizaciones adoptan e implantan mecanismos de gestión que permitan desarrollar el cambio con la mayor tasa de éxito.

El contexto actual cada vez dificulta más a las organizaciones sanitarias, tanto del entorno público como del privado, el poder satisfacer las necesidades de sus diferentes grupos de interés. Además, participan de un momento de transformación que está generando nuevos paradigmas en el sector, debiendo equilibrar distintos intereses que, a veces, entran en conflicto entre ellos.